為吸引更多的博士后人才來常開展產學研合作和科技成果轉化，5月16日上午，我市舉辦“匯聚高精尖人才 助推明星城建設”博士后創新創業在常州主題活動，并召開常州市博士后服務高質量發展推進會。國家人社部專業技術人員管理司副司長李金生，南京大學黨委常委、副校長談哲敏，省人社廳副廳長朱從明，市委常委、組織部長周昌明出席活動。

周昌明在致辭時指出，加強博士后工作是加快高層次人才隊伍建設的重要內容和有效途徑。常州將以建設創新創業友好型城市為契機，更大力度推進博士后工作，深入實施“三提雙百一常態”行動計劃�！叭�提”就是博士后工作全面“提量、提質、提檔”，進一步擴大全市設站單位和博士后人員數量，提高博士后工作站運行質量，充分發揮其示范效應，爭創更多的國家級工作站和省示范工作站；“雙百”就是三年內全市建成省級以上博士后工作站100家以上（其中國家級工作站40家以上），在站博士后200人以上；“一常態”就是每年常態化舉辦“博士后創新創業在常州”主題活動，“請進來、走出去”，搭建合作共贏平臺。

近年來，我市緊扣產業發展方向和需求，先后出臺一系列文件，積極破除制約人才發展的體制機制和政策壁壘，通過政策洼地構筑人才高地。今年4月，我市出臺《常州市博士后管理工作規定》，將博士后工作期間的生活補貼從每月3000元提高到5000元，出站后留常工作給予綜合性獎勵19萬元，設立市級博士后創新實踐基地評選制度，符合產業發展方向的高新技術企業優先設立市級“準博站”。

會上還對獲得國家博士后工作站、江蘇省示范博士后科研工作站、江蘇省博士后創新實踐基地、常州市博士后創新實踐基地的企業進行授牌。

活動期間，我市還舉行了博士后設站單位招錄對接會、博士后服務行業研發項目對接會、博士后工作成果展等多項活動，吸引了清華大學、復旦大學、浙江大學、中國科學技術大學、北京航天航空大學、廈門大學、東南大學等近30所高校博管辦負責人和50多名博士后后備研究人員參加。我市83家博士后設站單位負責人也參加活動。